O encontro teve foco na defesa da saúde e bem-estar
Nos dias 25 e 26 de abril, São Paulo foi palco do 73º ENAGECEF – Encontro Nacional das Associações de Gestores CAIXA, reunindo representantes das 31 AGECEFs de todo o país. Centenas de gestores participaram ativamente do evento, que é um dos principais fóruns de escuta, articulação e deliberação da categoria.
A AGECEF BH esteve presente com sua diretoria e associados sorteados para vivenciar o encontro, que nesta edição teve como tema central: “Saúde e Bem-Estar para Todos”. As discussões reforçaram a importância da defesa do Saúde CAIXA e do combate ao assédio moral e sexual, ainda persistentes em algumas instâncias da empresa.
No primeiro dia, os debates foram dedicados à análise das propostas apresentadas pelas AGECEFs. Quatro propostas enviadas por associados da AGECEF BH foram aprovadas e integrarão a pauta a ser entregue à presidência da CAIXA.
Já o segundo dia foi marcado por uma série de painéis estratégicos. O corregedor da CAIXA, Alessandro Maciel, apresentou dados relevantes sobre as denúncias e processos internos, revelando que 30% das denúncias registradas resultam em processo correcional, com os principais motivos sendo assédio sexual, falta de numerário e corrupção. Segundo ele, os temas mais recorrentes nas denúncias dizem respeito a comportamento, biometria, crédito consignado e assédio. A corregedoria da CAIXA, inclusive, foi classificada em Nível 5 de maturidade, o mais alto da avaliação — posição que, entre as estatais, é compartilhada apenas com a Petrobras.
Ainda segundo o corregedor, abertura de contas com SICOD e biometria não gera, por si só, processo disciplinar, conforme enunciado vigente.
Outro destaque foi o painel com o diretor Mateus Sinibaldi, responsável pela VIVAR, que apresentou ações da área, como o mapeamento das unidades críticas em razão de ambiência, realizado junto às Superintendências via formulário. Também foi anunciada a implantação da biometria para saque do FGTS já no próximo mês e novidades na Plataforma PJ, que passará a permitir abertura de contas e implantação de CROT diretamente pelo cliente.
Durante o evento, a FENAG apresentou seus principais projetos em andamento:
- FENAG Impacta, de incentivo a projetos sociais;
- FENAG Diversa, voltado à promoção da diversidade e equidade;
- FENAG Transparente, voltado à governança da entidade.
Também foram discutidos pontos como:
- Abertura de 160 vagas para avaliador de penhor, por seleção via Score;
- Pedido da FENAG de suspensão do processo de desligamento das telefonistas na Rede;
- Campanha nacional contra o assédio, a ser lançada em breve;
- Movimento por tolerância zero ao assédio, com live anunciada para o início de maio com a participação do presidente da CAIXA.
O evento contou ainda com a participação da Assessora Estratégica da Presidência da Caixa, Maria Salete Cavalcanti, que destacou uma mudança silenciosa no mercado financeiro, com a entrada de empresas como iFood e Mercado Livre no setor bancário.
“Participar do ENAGECEF é reafirmar nosso compromisso com o diálogo, a defesa dos direitos dos gestores e a construção de uma CAIXA mais humana, justa e transparente para todos.” — Giuliana Pardini, presidenta da AGECEF BH
“Tive o grande prazer de conhecer o trabalho dos nossos amigos e gestores da caixa. Estou impressionada com tanto trabalho, dedicação e empenho. Gostei muito de ter participado e ter sido incluída nesse encontro tão produtivo” afirmou Eunice Oliveira, associada sorteada para participar do ENAGECEF.
Carlos Eduardo, da agência Itabira, o 2° sorteado para participar do evento, afirmou “Gostaria de agradecer a AGECEF BH pela oportunidade de participar do 73* ENAGECEF. Participamos da votação de pautas e tivemos contato com algumas áreas importantes da Caixa. Muito legal, uma oportunidade única e fiquei muito feliz em ter participado “
